Baja GRATIS el Instructivo para el nuevo agente.

Vista el Blog Como Vender Seguros de Vida.

En APERFIN nos diferecniamos del resto de las gerencias, promotorías o agencias.

Al reclutar no buscamos vendedores ya que nos especializamos en formar asesores.

Desarrollamos al profesionista como asesor independiente no como representante de una sola compañía.

Estas son algunas de nuestras diferencias.

No vendemos.

Con base en que este no es un trabajo de ventas, es de asesoría, nosotros no vendemos y menos andamos ofrenciendo seguros.

En nuestro sistema de trabajo sólo hablamos con las personas interesadas en comprar seguros y los ayudamos a tomar las mejores alternativas acorde a su situación e intereses.

Da click en cada característica para detalle.

Una sola entrevista

Trabajamos con calidad, esto es bien y a la primera.

Respetamos el derecho del prospecto a decir "no" y termina la entrevista.

Lo que menos queremos es ser otro más de esos vendedores super motivados a quién todos les sacan la vuelta.

Damos prospectos.

Los parientes son los peores clientes de igual forma los amigos y conocidos.

En nuestro sistema de trabajo no iniciamos con los conocidos, es por ello que damos prospectos.

Obtener prospectos ya no es probema con nuestro sistema de trabajo.

Arranque rápido.

Desde la primera semana de capacitación iniciamos con las primeras entrevistas.

Trabajamos en equipo, todos los días intercambiamos experiencias de trabajo con los asesores con más experiencia.

En nuestros sistema de trabajo capacitación y experiencia van juntas y caminan a la par.

Dos clientes por semana

Nuestro sistema de trabajo produce dos nuevos clientes por semana.

Aún cuando comercializamos todos los seguros personales; Vida, Gastos Médicos, Casa y Auto, los seguros de vida son nuestra especialidad y nuestro sistema de trabajo produce dos nuevas pólizas de seguro por semana como respuesta natural.

El director capacita

Toda la capacitación es impartida directamente por el director de la agencia.

Todos los días el director de la agencia es quién conduce la reunión diaria de resultados y fomenta el intercambio de experiencias y mejores prácticas entre los agentes con más experiencia y los nuevos agentes.

Variedad de estilos

En nuestros sistema de trabajo hemos desarrollado variedad de formas y estilos para realizar la entrevista.

Cada nuevo agente va conociendo y aplicando nuestros diferentes métodos y utiliza el que más se acomoda a su estilo para terminar personalizando "su" propio método.

No nos aprendemos una presentación enlatada.

Capacitación técnica

Nos auxiliamos de la capacitación técnica que nos proporcionan las compañías de seguros.

La capacitación de ventas, de asesoría, de método y forma de trabajo, esa es obtenida en la promotoría directamente impartida por el director de la agencia.

Otros cursos de administración, liderazgo, planeación, etc., también son compartidos con las compañías de seguros.

Profesionaismol

Sabemos que entre más aprendemos y más profesional trabajamos, mejores ingresos percibimos.

Decimos lo que sí y lo que no cubre el seguro. No decimos mentiras. No tenemos problemas para decir "no se, pero se lo averiguo".

Hacemos las cosas bien y a la primera. Somos éticos, honestos y leales.

Nuestro respaldo

Nuestros productos (algunos)

Mail:ventas@aperfin.com.mx

Bolsa de trabajo de APERFIN

Testimonios

De lo que sí me arrepiento es de no haber iniciado antes.

Nunca pensé que trabajando medio tiempo podría ganar más que mi esposo.

Ya había intentado multiniveles y de todo, pero aquí sí veo que cada quién se gana lo que quiere.

El ambiente de trabajo es agradable y profesional, con compañeros que te ayudan sin condiciones.

Fácil no es; Yo diría que es un trabajo muy bien pagado que demanda eso, trabajar.

Lo que más me gusta es que puedo trabajar más y ganar más.

Lo mejor es que nadie puede despedirme ni quitarme mis clientes.

Trabajo a mi propio ritmo, en mi propio horario, no tengo jefe.

Es el mejor trabajo; hago nuevos amigos, me divierto y además me gano muy buen dinero.

Esta oferta de trabajo no es para usted, a menos que nunca haya sido agente de seguros. Nuestra especialidad es formar agentes nuevos y contamos con reconocimientos nacionales que prueban que sabemos hacerlo bien.

Vea aquí las probabilidades que tiene un nuevo agente de tener éxito.

Gana de $20,000 a $40,000 mensuales de medio tiempo o completo.

Nos dedicamos a reclutar, formar desde cero, a profesionistas que no saben nada de ventas ni nada de seguros, como nuevos agentes de seguros, y todo esto es 100% gratis, así funciona esta industria.

Si lo que buscas es un trabajo en donde puedas:

desempeñarte a tu propio ritmo
trabajar sin jefe pero con un coach que me asesore
sin horario en completa libertad
en donde puedas trabajar más y ganar más
sentirme orgulloso de realizar una labor honesta y reconocida
que sea una actividad estable con agradable ambiente de trabajo
estás en el lugar adecuado.

A diferencia de otras agencias nosotros damos cartera de clientes, apoyo económico, lugar físico (escritorio, teléfono, internet), material y herramientas de trabajo.

No somos multinivel, ni redes, ni cadenas, ni trabajo por internet, ni trabajo desde casa, etc., somos una oferta seria y profesional

Nuestra capacitación y entrenamiento parten de que no se sabe nada de ventas ni de seguros. Invertimos mucho en los nuevos Agentes por eso tenemos nuestros requisitos.

REQUISITOS:

ESTUDIOS: Profesionista Titulado o carrera trunca (no recién egresados).
EDAD: Ente 28 a 45 años.
ESTADO CIVIL: Hombres casados (sin excepción) mujeres no importa estado civil.
IMAGEN: Presentación de ejecutivo.
EXPERIENCIA: Con o sin experiencia en ventas pero con más de 5 años de experiencia en cualquier área (excepto mujeres).
RECURSOS: Automóvil propio. Ingreso familiar reciente superior a $15,000 mensuales con pruebas (excepto mujeres).
SITUACIÓN LABORAL: No más de 3 meses de estar desempleado (excepto mujeres).
RESIDENCIA: Más de 5 años de residir en Monterrey o su área metropolitana.

OFRECEMOS:

Trabajo sólido y estable en la industria financiera con amplias perspectivas de crecimiento.
Damos cartera de clientes, apoyo económico y prestaciones de ley.
Proporcionamos lugar de trabajo con todos los servicios, material, asesoría continua, etc.
Capacitación y entrenamiento totalmente gratuito y por profesionales del ramo.
Desarrollo a corto plazo a niveles gerenciales.
Las más altas comisiones además de bonos, viajes, premios, incentivos y convenciones.
Agradable y profesional ambiente de trabajo.
Capacitación primeras dos semanas de 8:30 AM a 12:30 PM único horario.

Para iniciar el proceso de selección, mándanos tu currículum por mail a ventas@aperfin.com.mx o ventas@bolsatrabajomonterrey.com.mx

Explicación en 5 min. por el Director de APERFIN

Conoce más de nuestra oferta de valor.

Esta oferta de trabajo es para profesionistas titulados de alguna carrera universitaria que buscan como no volver a ser empleados y quieren ser independientes.

Definitivamente es para usted si anhela un trabajo donde pueda trabajar más y ganar más, sin jefe, sin horarios, en completa libertad, incluso es para quienes buscan un segundo trabajo de medio tiempo o completo.

De las 90 compañías de seguros en México son muy pocas (menos de cinco) las que dan buena capacitación a los nuevos agentes, que en este medio son llamados "noveles".

Esta es sólo una parte en la formación y desarrollo de un nuevo agente, la parte más importante es el promotor, también conocido como business partner, director de agencia o gerente de zona, y es él, el promotor, quién más influye en el éxito o fracaso del nuevo agente.

Le recomiendo leer sobre la alta rotación de agentes de seguros es nuestro BLOG o bajar el Instructivo para el nuevo agente.

Esta oportunidad de trabajo es en Monterrey y es sólo para profesionistas que actualmente se encuentran buscando un trabajo serio, bien remunerado, reconocido, con amplias posibilidades de desarrollo, que ofrezca libertad de horarios.

Su usted no vive en Monterrey le recomendamos visite esta página Lo que es bueno saber antes de ser agente de seguros.

Sabemos lo que hacemos, no estamos improvisando, somos la única agencia en Monterrey que ha logrado por dos años consecutivos el reconocimiento nacional por la calidad en el desarrollo de noveles (nuevos agentes).

Nos diferenciamos del resto no sólo porque damos cartera, también porque como agencia independiente nosotros primero buscamos el desarrollo personal y profesional de nuestros agentes antes que el agrado de terceros; compañía de seguros y mercado.

También nos diferenciamos del resto porque en nuestro exclusivo estilo de venta donde no presionamos, no rebatimos objeciones, fomentamos ser más prudentes al anteponer los intereses del prospecto ante nuestras comisiones y bonos.

Nos esperamos en ser más justos al sugerir lo que mas le conviene al cliente no necesariamente lo que está de promoción u oferta por la compañía de seguros, más fuertes ante la adversidad del ambiente antagónico propio de la actividad, y más equilibrados centrando nuestro proceder en hacer lo correcto mas que lo que está de moda.

Una diferencia más es que en lo profesional además de éticos y honestos, nos esmeramos en mantener el verdadero sentido del seguro de vida como instrumento de ayuda en los planes financieros y personales de nuestros clientes.

Si usted es agente activo y no está con Axa podríamos ser su segunda opción con Axa Seguros en total libertad de operación sin requisitos de metas ni juntas, solo lo legal.

Si usted ya fue agente de seguros y actualmente no está activo con alguna compañía, esta oferta de trabajo no es para usted a menos que nos demuestre que no lo dieron de baja.

¿Quieres integrarte a nuestro equipo de trabajo?

Tu única inversión será tu dedicación, disciplina y determinación de sobresalir, esto es tu ambición. Nosotros te capacitamos y desarrollamos.